Comenzamos entendiendo las necesidades de tu organización, el contexto del puesto o proceso y los resultados que buscas. A partir de ello definimos el alcance, la metodología, los tiempos y los entregables del proyecto.

Sí. Podemos acompañarte durante todo el proceso o participar únicamente en etapas especificas, como definición de perfiles, búsqueda de candidatos, filtros curriculares, entrevistas, evaluaciones y presentación de finalistas.

Sí. Podemos integrar herramientas psicométricas y evaluaciones de competencias de acuerdo con el perfil y objetivo del proyecto, complementándolas con entrevistas y otros criterios para obtener una visión más completa del candidato o colaborador.

Sí. Cada proyecto se diseña de acuerdo con las características, cultura, objetivos y necesidades de tu organización. Adaptamos el alcance, metodología, herramientas y nivel de acompañamiento requerido.

Sí. Podemos apoyar en proyectos como perfiles y descripciones de puesto, matrices de competencias, evaluación del desempeño, onboarding, clima organizacional, indicadores de Recursos Humanos y otras iniciativas orientadas al desarrollo de talento.

No. Nuestros servicios se enfocan en la atracción, evaluación, selección y desarrollo del talento. Business Impact no proporciona personal bajo esquemas de subcontratación; la contratación y relación laboral corresponde directamente a la organización cliente.